研发技术岗招聘（社招+校招）：山东泰开箱变有

一、公司简介

山东泰开箱变有限公司成立于2005年3月，是泰开集团有限公司全资子公司，国家高新技术企业。是从事变压器、箱式变电站和开关柜设计与生产制造的大型专业化企业，公司注册资金3亿元，总资产逾10亿元，合同额逾20亿元，在新能源领域位居第一。公司现有员工1100余人，其中设计研发人员140余人。公司逐年加大高新技术及新产品投资开发力度，先后获得国家级自主知识产权专利超过200余项，且每年新增超20项，多年来综合经济指标列全国箱式变压器行业首位。

二、招聘职位

（一）机械结构设计师

工作职责：

1、负责完成合同产品结构设计工作、新产品设计开发工作、产品标准化工作，确保按计划完成设计任务，满足生产需要；

2、负责完成对售前、生产、售后提供技术支持；

3、负责产品优化改进以及降本方案的具体实施工作；

4、按照质量、环境和职业健康安全体系的要求开展工作，具有独立判断、分析、解决产品问题能力；

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，机械类专业，985.211院校毕业生优先；

2、有逻辑性、专业功底较为扎实；

3、踏实、积极进取、正能量充足，具有一定的沟通协调能力。

招聘人数：4

（二）电气设计师

工作职责：

1、负责完成合同产品电气设计工作、新产品电气设计开发工作、产品标准化工作，确保按计划完成设计任务，满足生产需要；

2、负责完成对售前、生产、售后提供技术支持；

3、负责产品优化改进以及降本方案的具体实施工作；

4、按照质量、环境和职业健康安全体系的要求开展工作，具有独立判断、分析、解决产品问题能力；

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，电气、电机类专业，985.211院校毕业生优先；

2、有逻辑性、专业功底较为扎实；

3、踏实、积极进取、正能量充足，具有一定的沟通协调能力。

招聘人数：4

（三）工艺工程师

工作职责：

1.负责变压器产品各工序策划、人员配置策划、现场工艺问题解决等；

2.从制造等方面进行工艺改进，提升产品质量，设计生产需要工装，提升生产效率，降低生产成本；

3.根据工艺创新及改进，不断完善相关工艺文件和作业指导书。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，机械、电气、材料、焊接、化工类；

2、具有良好逻辑性、专业功底较为扎实；

3、踏实、积极进取、正能量充足，具有良好的沟通协调能力。

招聘人数：6

三、劳动关系薪酬福利：

1、综合收入构成：基薪+月均绩效（转正后）+分红+政府人才补贴+其他福利。

2、基薪：见习期6个月，基薪根据所应聘岗位、院校资质、专业、个人能力不同而不同，同时结合市场薪酬水平、个人绩效考核等进行调整。

3、月均绩效：转正后，技术序列及管理序列，根据岗位、经营指标、个人绩效进行绩效核算；销售工程师转正后，进入销售薪酬机制，计发提成。

4、年终分红：以实际出勤情况享受当年度20%利润的高额平均分红，自见习期开始核算。

5、政府人才补贴：根据学历层次，每月发放400元-5000元（本科-博士），连续三年（次年一次性发放上年度补贴）。

6、首年综合收入：根据院校资质及个人能力不同，综合收入最低值不同；重点院校电气类硕士薪酬另议。

7、调薪机制：转正时，表现优秀的新员工，将进行基薪调整；每两年进行岗位评聘，进行薪酬调整，收入高于当地同行业的平均工资。

8、劳动关系：签订劳动合同，入职缴纳五险一金，可办理落户手续。

9、教育培训：新员工攀登者计划（轮岗实习、生产一线实习、专业提升培训等）。

10、职业发展：技术通道、管理通道、销售通道。

11、其他：双休制，7小时工作制，享受法定休假，节假日发放福利；

省外员工可以休探亲假，并报销路费；

免费提供单身宿舍2人间1年（或发放租房补贴1年）；

不定期举行员工活动，包括登山、联谊、比赛、培训等；

免费工作餐（宿舍入住人员可自主选择免费三餐）。